保险营销员从2015年的500万到2016年的700万,再到当今的800万,不断扩容的保险营销员背后藏何玄机?中国-寿一位创新渠道的相关负责对金融界保险频道表示:说直白一点,寿险公司招人只是想把这些人自己和家庭的保险全部给做了,顺便碰运气看着业务员背后资源大不大。
保险营销员从2015年的500万到2016年的700万,再到当今的800万,不断扩容的保险营销员背后藏何玄机?
“之前不用考试就可以卖保险,导致一些保险公司暴增业务员人数······”
“从真实的生存本质来说,你去保险公司做一个新手代理人,一没资源、二不专业、三要生存,保险公司给你新人补贴是问你要业绩的,为生存只能从自己的单做起,其实最终还是亏本的。”
“说直白一点,寿险公司招人只是想把这些人自己和家庭的保险全部给做了,顺便碰运气看着业务员背后资源大不大,不大的做完自己家和亲戚朋友的单就差不多可以领盒饭了。”
针对有经验的保险营销员,-众人寿一位不愿具名的高层表示:“目前保险行业的代理人老年化比较严重,根本没有抓到年轻人的消费模式和消费心理”,他认为,新一代年轻人的消费模式变了,网络直销对保险营销员的影响比较大。而新一代年轻人对保险销售的意愿又比较低。
2016年的年底,中国保险行业协会发布的《2016中国保险行业人力资源报告》显示,有43.52%的营销从业者认为流动率高;同时有23.97%的从业者认为原因在于与保险公司的关系不稳定,缺乏归属感,18.31%的从业者认为收入来源单一,收入偏低且不稳定,还有18.64%的受访者认为社会地位低、导致职业认同度不高。中国人-创新渠道的相关人士还表示,今年将会有大批的代理人离职,尤其是自己、家人、亲戚都发展完以后的新入职代理人。
2017中国寿险组织发展现状与趋势调查报告显示:已有超六成营销员适应互联网销售模式。数字背后,一个是依然存在一定数量的低学历人员,其对网络的认识能力与驾驭能力相对低下;寿险公司上线了业务平台,但其网络化销售能力不一定能突显。
保险营销员将何去何从?
2017中国保险营销峰会上,-邦保险集团区域首席执行官蔡强表示:“互联网保险渠道的便捷性将进一步推动保险产品设计、营销服务渠道、客户服务标准的变革,”,但也认为“个人营销这个渠道是会永远存在的,但是会不会还需要这么多的人力?”。
“职业化、专业化才是保险营销员的方向”蔡强数次强调,未来兼职的营销员一定会被淘汰。
中国保险行业协会会长朱进元提出了“风险管理师”的概念,“个险营销从最初的产品营销、关系营销、服务营销走到今天是时候强调风险管理的营销了,每一个保险营销人员都应该成为风险管理师。个人认为——互联网会淘汰卖单一公司产品的保险代理人,但一定不会淘汰专业的保险中介代理人。目前,比较大的保险中介有泛华金融控股集团、大童保险、永达理经纪。
其中泛华拥有23万代理人,其互联网用户规模达124万,2016年实现总保费规模146.3亿,总营业收入47亿。大童线下规模用户突破2万,移动服务平台“快保”注册用户达23万,2016年规模保费25.36亿。永达理在2016年度有4000经纪人,创造保费8亿元人民币。
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